都说工会是党和职工的的桥梁和纽带，因为维护职工合法权益，帮扶解困困难职工，是我们的职责使命，都说工会是职工的娘家人，因为工会的基本职能就是职工权益的代表者和维护者。
在这其中“维护”就是核心。一直以来，昆明市总工会始终坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，特别是旗帜鲜明的把“维护”二字落在了帮助困难职工脱贫解困上。
每一盏深夜的灯，
都有一颗等待的心在那里。
工会，
没有比这更温暖的灯了，
它点亮希望，驱赶阴霾，温暖城市。
02:46工会就是一座桥梁，通过这座桥梁，社会的方方面面联结在一起，形成合力共同完成科学和精准帮扶工作；通过这座桥梁，切切实实把党的温暖和关怀送到困难职工群众手上。
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一起点亮希望
谢友晋的母亲、妻子都是昆百大的职工，妻子罗永桂现年48岁，患肾衰竭、尿毒症，每周需做三次透析，基本上靠做透析维持生命。妻子罗永桂前不久突患脑淤血，经医院抢救挽回了生命，妻子的患病，给这个本来就困难的家庭雪上加霜，现谢友晋每月工资元，妻子每月病假工资元，还要供养一个大学生。工会自年对其进行“脱困解困”、“金秋助学”、“医疗互助”等多项帮扶共计约元。
工会有一项使命，叫做：一个都不能少。他们通过入户普查、职工申报等形式，摸排每一个社区，每一条街道，精准地掌握到每一个家庭的实际情况，把真正困难的职工进行建档立卡管理，既有温暖扶助，更有责任担当。自年以来，在昆明市总工会的各项帮扶解助下，昆明困难职工已从例下降到现在建档管理的例。
李帅，年出生于昭通市盐津县，母亲体弱多病留在家中照顾90岁的奶奶，一家6口全靠父亲微薄收入生活。年他以分的成绩考上云南师范大学，因家庭是特困家庭，受到昆明市总工会“金秋助学”资助，受助金额元。目前任职于五华区华山中学，是一名初中数学老师。
作为解困脱困“七个一批”措施之一的金秋助学活动，自昆明市总工会开展“寒窗助学”活动起算，已连续开展了26年。26年来，昆明市总工会金秋助学活动共资助困难职工子女人次，资助规模不断扩大，帮扶效果逐年提升，成为政府助学体系中不可或缺的重要补充。
唐明雄，62岁，昆明云香斋食品公司退休职工，因腹主动脉瘤年4月20日至年5月2医院住院治疗，医疗费用总额：.49元，个人自付总额：.86元，全自费元。工会医疗互助补助元。现已康复回家修养。因家庭为特困家庭，还享受着工会脱困解困活动帮扶。
在我们的社会中，这些因病致贫、因残致贫、因意外致贫的家庭算是最困难的群体，因为他们不具备太多的劳动力，昆明市总工会的做法就是资金、物资和医疗等帮扶，医疗互助活动自年开展以来，累计组织万职工参加，汇集互助金5.84亿元，累计为92万人次患病职工发放医疗补助金5.56亿元。
年，昆明市总工会创立了《工会维权意见书》和《工会维权建议书》制度，形成了主动调研、主动反映、主动协调、主动服务的维权模式。让职工的合法权益更快地得以维护，真正达到职工、企业、工会、政府职能部门“多赢”的局面。年5月1日施行的《云南省工会劳动法律监督条例》在立法过程中吸收和借鉴了昆明工会“两书”制度的成功经验和做法，将工会“两书”上升到法律层面，为推动工会维权工作制度化、规范化建设,提高工会工作法治化水平探索出了一条新路径。
目前，工会“两书”作为工会创新工作机制的新手段，越来越发挥出积极作用。不少过去常常被违法违规企业“软对待”“冷处理”的问题，现在有了一定改观；一些过去常常需要很长时间、多次反复协调的“老大难”事项，现在有了加速推动的趋势。
在成为母亲后，大部分女职工都难以权衡事业及育儿的平衡点，席地而坐，就地休憩都随处可见。昆明市总工会截至年，累计建成“工惠母婴空间”78个，关爱女职工，为都市职业女性兼顾育儿和事业之间搭建爱的桥梁。
风吹日晒，辛勤为民。没有休息的地方，只有“默默付出”的信念。昆明市总工会截至年，累计建成“职工驿站”个，加强服务阵地建设，给基层职工一个遮风挡雨的地方，是港湾，也是归宿。
按照“哪里有职工群众，哪里就有工会组织；哪里需要做群众工作，工会工作就跟进到哪里”的工作思路,健全工会组织体系，工会组织覆盖率和职工入会率稳步提升，不断夯实基层基础。
以竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。
无论在哪里，总有工会等着你。
奋斗路上，工会伴你前行，
人生低谷，工会将你照亮。
我的工会是一盏灯，它让光无处不在。
那些如影随形的微光，被牢记且始终如一
有的灯光沸腾了满腔热诚
有的灯光温暖了岁月静好
有的照亮你未来之路
有的驱散你的不安和恐惧，听你的愿望，给你期盼和希望
它在细微之处，也在辉煌之时
世界忽明忽暗，光选择直行，
生活或苦或甜，你有我照亮。
昆明市总工会——温暖城市的一盏灯
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来源：都市时报
