10月27日至10月30日，中山市人力资源和社会保障局举行中山博士团走进昭通活动，组织中山市高层次人才到云南省昭通市开展柔性人才服务。这是中山与昭通开展东西扶贫协作工作的又一创新举措，来自高端装备制造业、金融、国土规划、教育、医疗等多个领域的13名博士和多家劳务服务机构负责人参加活动，为当地提供技术指导和服务。
中山市人力资源和社会保障局举行中山博士团走进昭通活动，27日上午，博士团一行与昭通市举行座谈会。
27日上午，博士团一行与昭通市举行座谈会，13名博士获聘为昭通市特聘专家。会上，中山市人力资源和社会保障局与昭通市人力资源和社会保障局签订了《中山昭通两地人才合作框架协议》，中山市高层次人才联谊会与昭通市人力资源和社会保障局签订《中山昭通两地人才服务合作框架协议》，医院医院签订《中山昭通两地医疗技术合作协议》，中山金融投资控股有限公司与昭通市投资促进会签订《中山昭通两地投融资技术指导合作协议》。接下来，中山将结合昭通发展需求，组织高层次人才和各类专业技术人才为当地发展提供智力支援。
13名中山博士获聘为昭通市特聘专家。
开展人才支援工作是中山昭通东西部扶贫协作工作的重要内容。据统计，自年起中山市与昭通市结对开展东西部扶贫协作工作，中山采取“长期挂职1-3年、短期支援1-3月”的式，累计选派党政干部、教师、医生、农业、市场监管、社工、残疾人康复等领域干部人才名，建设名师名医专家工作室、工作站24个，组织开展学术交流、巡回义诊活动多次，实现了人员互动、技术互学、观念互通、作风互鉴。
中山市人力资源和社会保障局与昭通市人力资源和社会保障局签订了《中山昭通两地人才合作框架协议》。
中山市人力资源和社会保障局与昭通市人力资源和社会保障局签订了《中山昭通两地人才合作框架协议》。
“人才支援工作起到了很好的作用，特别是高层次人才，每到一个地方都成为一个领域的骨干，填补了当地20多项技术空白。”广东省第六扶贫协作工作组相关负责人表示，中山人才在东西部扶贫协作工作中表现突出。经过4年多的努力，今年5月，中山对口帮扶的大关县、盐津县、永善县、绥江县已全部脱贫摘帽。四个县摘帽后，工作重点将转向巩固脱贫攻坚成果和实施乡村振兴战略，希望中山和昭通两地在人才交流领域加强合作，推动相关工作不断取得新突破。
中山金融投资控股有限公司与昭通市投资促进会签订《中山昭通两地投融资技术指导合作协议》。
中山市人社局党组成员、副局长郑海声表示，东西部扶贫协作工作开展4年多来，中山与昭通结下了深厚友谊，包括大批专业人才在内的中山扶贫干部来到昭通，扎根当地，在各个专业领域发挥了关键作用。接下来，中山人社将继续组织和发动高层次人才和各类技术人才参与支援昭通发展，加强两地人才和企业交流，推动两地合作发展。
中山市高层次人才联谊会与昭通市人力资源和社会保障局签订《中山昭通两地人才服务合作框架协议》。
昭通市委组织部副部长、人社局党组书记、局长申时燕表示，希望通过人才对接等活动平台，促进中山和昭通两地人才交流互动，进一步发掘地区发展潜力，推动重点工作和重点项目建设，巩固脱贫攻坚成果，结出更多发展新成果。
据了解，中山博士团走进昭通活动期间，参加活动的博士还将分批到昭通市多个县区，走进企业和项目建设现场，结合各自专业领域特长，为昭通相关职能部门和项目提供专业建议和解决方案。
南方日报记者雷海泉
李姗恒
雷海泉；李姗恒
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