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7月28日，延津县委组织部开展“30头雁培育工程”7月份活动，组织13个乡镇（街道）党（工）委副书记、“30头雁”村党支部书记40余人赴新乡县就基层党建、人居环境整治、脱贫攻坚、社会治理等工作进行观摩学习。县领导韩开钊、王建辉参加观摩活动。新乡县委常委、组织部长张锋陪同调研。
在朗公庙镇毛庄村，观摩团一行认真聆听该村红分管理、人居环境整治等工作经验做法，了解到该村把红分管理作为抓党建促乡村振兴的总抓手，大力宣传红分管理，并以新时代文明实践站和爱心积分超市为载体，成立幸福积分超市，建立线上线下红分兑换模式，提升党员干部、群众参与村务的主动性、积极性。同时，大力推广垃圾分类，变废为宝，制作出毛庄村特色酵素产品，净化空气、改善土壤。
小冀镇聂庄村大力推动集体产权制度改革、承包地“三权分置”改革，通过清理不规范合同、土地流转等，盘活集体资产资源，不断发展壮大村级集体经济。观摩团一行通过现场介绍、观看视频等方式对该村进行了详细了解和观摩学习。
在翟坡镇朝阳社区，观摩团一行在社区工作人员的引领下，围绕社区主街道参观村室建设、运动广场、一期居民楼、孝廉长廊等，边走边听边看，实地了解社区发展历程，学习其依托“村民代表提案制”形成的“一三五”乡村治理体系，即：建强“一”个堡垒；打造村三委、党员、村民代表“三”支队伍；健全是民主决策、矛盾调解、为民服务、文化建设、平安建设和监督“五”项机制。
大召营镇大召营村投资了万元建设了新时代广场，观摩团一行现场学习观摩了该村党建、平安建设等村内各项工作档案资料，深入了解该村持续深化农村五项改革，通过招商引资，盘活资产，对旧村风情风貌进行了大力改造，实施书画研学、培训、艺术养老、民宿联动模式，积极打造文创产业发展平台。
最后在大召营村级活动场所召开的总结会议上，韩部长结合本次观摩主题，强调，一要善学，领会精神实质提升能力。一是要端正学习态度。要带着问题学，突出学习的针对性，通过学习先进地区的先进做法和典型经验，达到答疑解惑的效果。要带着感情学，抓住外出观摩学习的难得机会，对比自己所在村现状和自己所做的工作，进一步认清自己存在的不足和差距。要带着思考学，学会通过表面看本质，深入了解所观摩村从落后到先进的蜕变过程，充分感受这些村党支部书记在其中发挥的巨大作用。二是要知道学习什么。要学习他们的创新精神，用改革的理念，通过落实农村宅基地改革、村级集体经济发展等重大改革举措，实现村级发展的明显变化。要学习他们的实干态度，进一步转变工作态度、工作思路、工作作风，通过脚踏实地的干工作，努力推动思路变成现实。要学习他们的方式方法，用发展的眼光看问题，用切合实际的举措推动发展，学会借势借力，将中央和省市县委的精神与农村具体工作深度融合，统筹推进，相互促进。三是要明确学习目的。用身边例子激活自身发展潜能，进一步振奋精神，增强能干事干成事的信心，切实激发干事创业热情，激发村级发展的强烈责任感和使命感。
二要会思，完善发展思路找准路径。一是要看出门道。要对标先进村党支部书记，学习其一心为公、发奋努力、认真作为的实干精神，学习其对待工作的态度和推动工作方式方法，努力完善和提升自身能力素质。二是要结合实际。对比先进照镜子，结合实际做鉴别，从干部队伍建设、党员队伍管理、村级集体经济发展等多个方面做比较，认真查找出形成差距的原因，清楚定位出自身优势和短板。三是要注重谋划。在观摩的过程中找触动，理思路，梳理总结可以借鉴的经验和做法，结合自身实际，认真谋划出适合本村发展的方向和路径，谋划出具体的措施和方法，努力将经验转换成动力，将经验转换成能力，将经验转换成实际成效。
三要能干，突出真抓实干务求突破。一是把激动变成行动。激动是思想的碰撞，是理念上的共振，是行动的催化剂，要趁热打铁，变激动为行动，不做思想的巨人行动的矮子，用时不我待、只争朝夕的精神，投入到工作去中，争取在较短的时间内，实现村级发展有突破。二是把想法变成现实。有思路有想法是干好工作的前提，推动工作落实是取得成效的关键，将酝酿好的想法、完整的思路，努力向实际工作靠近，向推动决策落实靠近，真正把为群众干点事的思想，变成一件件具体的实事。三是把方案变成措施。方案是统筹和指导，措施是推动工作的具体实践，要进一步细化工作措施，压实工作职责，从知道“想怎么干”，转化成“谁来干”、“怎么干”、“干出什么效果”，以强有力的措施推动方案的落实。
来源：延津组工
